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商品訊息功能:

商品訊息描述:

●折疊與掛勾吊環設計，好收納、輕巧便攜

●符合國家標準安全驗證，安心使用有保障

●風量集中穩定，濕漉漉髮絲迅速吹乾

折疊式輕盈吹風機

二段溫控、集中風量設計

吹乾髮絲快速、輕巧不佔空間

外出旅行最必備！

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【立菱尹】輕巧折疊型2段溫控吹風機(LM-S360)

?每台加贈瞬間涼感強力吸水冰涼巾85x17cm(網友HY515A)1入

※吹風機享1年保固

1台NT$439原價~~$550~~含運

2台NT$798原價~~$1100~~含運，平均$399/台

4台NT$1400原價~~$2200~~含運，平均$350/台

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商品說明

【立菱尹】輕巧折疊型2段溫控吹風機LM-S360

額定電壓：AC 110V

額定頻率：60Hz

消耗功率：750W

材質：ABS塑料

重量：255 g

產品尺寸：W74 X H130 X D190 mm

包裝尺寸：W165 X H235 X D78 mm

產地：中國

保固：一年

電檢字號：R4A106

瞬間涼感強力吸水冰涼巾HY515A

尺寸：85*17cm

※顏色隨機出貨

注意事項好康偷偷說

1. 使用前請詳細閱讀使用說明書。

2. 嚴禁兒童玩耍或操作，以免發生危險。

3. 嚴禁放入水中或於室外使用。

4. 使用時請距離頭髮10-15公分以上。

5. 使用過後應先冷卻再收到置物櫃，避免放在易燃附近。

6. 建議連續使用最常不要超過10分鐘。

7. 避免在浴室使用，以免因潮濕發生漏電。

商品訊息簡述: 平均每台最低只要350元起(含運)即可購得【立菱尹】輕巧折疊型2段溫控吹風機(LM-S360)1台/2台/4台，吹風機享1年保固；每台加贈瞬間涼感強力吸水冰涼巾85x17cm(HY515A)1入。

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【記者郭宜均./黃緒生台北綜合報導】新政府上任將屆百日，104人力銀行調查企業對新政府施政滿意度，發現有近6成企業不滿意，最不滿政府的前3名，分別是7天國定假、加班工時問題與華航罷工，皆與勞資爭議有關。

104人力銀行18日發布「新政百日滿意度」調查，調查顯示，58.3%的企業不滿意蔡英文政府上任至今的整體表現，最不滿的前3項皆與勞資爭議有關，包括7天國定假日宣布刪除又恢復，其次是加班工時上限爭議，以及華航罷工事件。

另外，調查發現，有5成2企業對未來4年政府施政沒信心，且認為施政要出現「有感改變」，可能要等到2年後，比上任前的調查期望值再延後10個月。而最需迫切改革的3件事，依序為薪資與經濟同步增長、修改年金制度，以及解決青年低薪困境。

104人力銀行分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望；新政府上任後成立「年金改革委員」，以及預計在今年底前提出「中高齡就業專法」草案，兩項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，則獲得較高的滿意度。

此項「新政百日滿意度」調查，是104人力銀行於8月4日至8月15日，針對徵才企業進行調查，共計回收1030份有效樣本，在95%的信心水準下，估計誤差為正負3.05個百分點。2016/8/18

工時擺不平李世光：行政院平台協調

【記者郭宜均台北報導】工時成為勞資角力的新戰場，經濟部長李世光18日表示，經濟部沒有定見，但是會反映業界的聲音給行政院，讓各方意見並呈，目前還在協調、討論中。

李世光上午出席「APEC綠能融資國際研討會」，媒體詢問單一工時結構恐不利企業競爭力，說明經濟部的立場與看法。

李世光說，經濟部對工時結構並沒有既定的定見，但會反映業界聲音給行政院，在行政院的溝通平台上跟勞動部協調，也會為企業爭取。

據最新出爐的104資訊科技調查顯示，企業對總統蔡英文上任百日政績看法，近6成企業不滿意，最不滿的三件事都和「勞資爭議」有關，依序是：7天國定假、工時加班懸而未決、華航罷工案。

另外，三三會副理事長許勝雄17日表示，台灣未來怎麼走，企業、勞工都充分表達，勞工休假問題應儘快解決，避免對立，回到拚經濟的主軸。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則直言，新政府應先解決勞工休假，一例一休的問題，再談打工族加班費，休產假、育嬰假等議題。2016/8/18

賴正鎰籲難符7休1行業政府應另訂專章

【記者郭宜均台北報導】全國商業總會理事長賴正鎰18日表示，服務業各行業各具特性，應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除，並另訂「服務業勞動專章」，以符合勞資雙方需求，根本解決問題。

7休1、每週工時40小時等勞動基準法部份條文修正草案議題，持續在勞資與官方間延燒。

中華民國全國商業總會18日轉述服務業中相關行業意見，做出以上呼籲。商總指出，以葬儀業來說，台灣習俗一般要在10到15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告，並舉行告別儀式，然後出殯埋葬或火化進塔；並要配合喪家期望，還有火化場及撿骨師皆有限的限制，要做到7休1、每週工時不超過40小時，恐難上加難。

其次，也面對缺工卻徵不到人困境。例如旅館公限時會理事長徐銀樹就說，他每年刊登徵才廣告費用高居不下，但是怎麼樣都徵不到人。也有物流公司提及去年增加15%徵才廣告預算，今年一樣徵不足人。還有運輸物流業在年節輸送旅客或三節送禮時，人手不足壓力大。

商總又舉例，保全公會理事長李偉鳴告知，全台有700家保全公司，98%屬駐衛警，待勤時間長本季推薦，但工作內容較單純，休息時間多，在雇主願意給付加班費時，員工也多樂意延長工時，盼政府能依行業屬性給予彈性。

賴正鎰認為，以上案例顯示服務業的各行業各具特性，無法全然適用勞基法，產業並非要逼政府一步到位，但針對不適用7休1的行業應修勞基法予以排除。他主張，長期目標，則希望政府授權服務業各業別的主管機關，針對各行業特性訂定符合勞資雙方需求的「服務業勞動專章」，以根本解決問題。2016/8/18

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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